В рамках реализации программы развития преемников на ключевые руководящие позиции ПАО «ЕМЗ» Группы Метинвест специалисты ЦПП МФ прошли стажировку в основных производственных цехах енакиевской промплощадки. 

В ходе стажировки, длившейся почти месяц, специалисты цеха прокатного передела Макеевского филиала побывали в основных цехах ЕМЗ: агломерационном, доменном, конвертерном, известково-огнеупорном, УППМШиМЛ, на прокатном стане «550» цеха производства проката. Они знакомились с технологическим циклом, структурой,  штатом, сырьевой и технической базой, видами продукции, приоритетными целями и задачами основных подразделений предприятия.

Руководство каждого цеха подготовило специальную ознакомительную программу, которая наиболее полно и объективно освещала различные аспекты деятельности и раскрывала специфику технологических процессов. В среднем, макеевчане находились в каждом цехе по три рабочих дня. Куратор из числа технического руководства каждого из цехов давал необходимые пояснения по тому или иному производственному процессу или вопросу в организации работы структурного подразделения.

– В ходе стажировки мы ознакомились с функционированием металлургического производства в целом, уяснили для себя ряд некоторых нюансов, тонкостей в работе, понять которые можно лишь на практике. Разобрались во взаимосвязях между цехами, в работе различных служб и участков. Спасибо енакиевцам за продуманную и разнообразную программу, – делится впечатлениями механик стана «150» ЦПП МФ Дмитрий Попов.

Стажировка в различных цехах предприятия сформировала у участников программы преемников комплексное представление обо всех производственных процессах, начиная от отгрузки сырья и заканчивая выходом готового металлопроката, сертификацией и отгрузкой его потребителям. Руководящий состав предприятия должен знать различные аспекты функционирования всего производственного процесса и, исходя из этого, формировать требования и задачи на своем участке работы. Комплексное знание повышает общий технический уровень специалиста, позволяет ему более широко мыслить, формирует мотивацию к дальнейшему самосовершенствованию.

– Стажировка на ЕМЗ была насыщенной и чрезвычайно интересной. Когда постоянно находишься на своем участке работы, теряется понимание общего масштаба тех производственно-технологических процессов, в которые ты вовлечен. А такая ознакомительная практика дает возможность посмотреть на свою работу под другим углом, сравнить, сделать соответствующие выводы. Кроме того, немаловажным является и то, что убеждаешься на практике в необходимости дальнейшего совершенствования оборудования и самосовершенствования. На меня огромное впечатление произвело посещение современных доменных печей № 3 и 5, особенно бесконусный засыпной аппарат, установленный на третьей домне, который позволяет более равномерно распределять шихту по всему внутреннему объему агрегата, – говорит Дмитрий Попов. – Мне как механику прокатного производства было интересно пообщаться с коллегами, узнать у них ответы на вопросы об обслуживании оборудования. Надо отметить, что специалисты давали полные и исчерпывающие комментарии.

После стажировки ее участники подготовили отчеты, где подробно описали все, что увидели и узнали о работе основных производственных цехов енакиевской промплощадки. Кроме того, они внесли ряд предложений по улучшению работы в каждом звене производственной цепочки.

В рамках реализации программы развития преемников на ключевые руководящие позиции ПАО «ЕМЗ» енакиевские металлурги также побывали в Макеевском филиале. Таким образом, происходит действенный обмен практическим опытом, знаниями, повышается технический кругозор, проявляется определенная широта мышления специалистов и руководителей, занятых в сложном и ответственном металлургическом процессе.

Георгий Полеводов
«За металл» № 13 (6269)