В целях обеспечения выполнения требований международного стандарта IS0-9001, повышения показателей качества выпускаемой продукции и достижения намеченных целей клиентоориентированности и конкурентоспособности на ЕМЗ Группы Метинвест продолжается смотр-конкурс «Качество - дело всех, дело каждого», премиальный фонд-2012 которого существенно увеличен. Успешно начали год в вопросах обеспечения качества производимой продукции коллективы агломерационного, известково-огнеупорного цехов и цеха прокатного передела.

В январе эти подразделения выполнили оценочные показатели и признаны лидерами в своих группах.

Поскольку система менеджмента качества предусматривает постоянное развитие и совершенствование, это в равной мере относится и к конкурсу «Качество - дело всех, дело каждого». На ЕМЗ он проводится уже более 10 лет и доказал свою целесообразность.

На 2012 год утверждены еще более совершенные условия конкурса и система оценочных показателей. Как и прежде, итоги подводятся каждый месяц и рассматриваются заводской комиссией под председательством генерального директора Александра Подкорытова. Аналогичные конкурсные группы действуют также в структурных подразделениях.

- Смотр-конкурс проводится с целью улучшения качества выпускаемой продукции и повышения ее конкурентоспособности, - комментирует начальник лаборатории стандартизации технического управления Игорь Морозов. - Его основной задачей является развитие творческой инициативы отдельных работников, коллективов бригад, цехов по дальнейшему повышению уровня качества выпускаемой продукции и соблюдения технологической дисциплины, достижению намеченных целей в области качества.

Проводится конкурс по группам: аглодоменное производство (участвуют агломерационный и доменный цехи), сталеплавильное производство (конвертерный и известково-огнеупорный цехи) и прокатное производство (цехи производства проката и прокатного передела).

За основу оценки качества продукции берутся лучшие достигнутые ранее показатели. Таким образом, планка постоянно повышается.

Для поощрения коллективов цехов-победителей предусмотрено их премирование. Поощряется основной технологический персонал бригад, которые достигли показателей, регламентированных условиями конкурса. Кроме того, допускается премирование работников других служб цеха, оказавших влияние на достижение установленных показателей.

- При достижении цехами или отдельными бригадами показателей качества выше регламентированных условиями конкурса возможно дополнительное поощрение коллективов за счет перераспределения невостребованных по другим группам цехов денежных средств, - резюмировал Игорь Морозов.

Галина Романенко
«За металл» № 10 (6215)