МЕТАЛЛУРГИЯ ГлавнаяРегистрацияВход Суббота
05.07.2025
00:34
ДОНБАССА
Меню сайта
Новости Украины [79]
Мировые новости [54]
Енакиевский металлургический завод [106]
Метинвест Холдинг [175]
Макеевский филиал ЕМЗ [49]
Азовсталь [88]
Харцызcкий трубный завод [65]
ММК им. Ильича [62]
Авдеевский коксохимический завод [35]
Запорожсталь [0]
Белорусский металлургический завод [0]
Статьи о разном [23]
СевГОК [1]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
   
Главная » 2013 » Март » 10 » Блиц-опросам – тщательный контроль
03:13
Блиц-опросам – тщательный контроль

В соответствии с приказом генерального директора и во исполнение протокола заседания центральной комиссии по охране труда, промбезопасности и охране окружающей среды Металлургического дивизиона во всех основных подразделениях ПАО «ЕМЗ» Группы Метинвест блиц-опросы проходят в начале сменно-встречных собраний.

Время действия приказа показало, что в большинстве своем и руководители, и работники относятся к проверке знаний по охране труда ответственно, к блиц-опросам подходят как к важному профилактическому средству предупреждения аварийных ситуаций и несчастных случаев. Но в отдельных ситуациях необходим не только более жесткий контроль знаний, но и более строгое наказание за систематические неудовлетворительные оценки, полученные в ходе блиц-опросов.

С февраля совместным постановлением дирекции и профкома ЕМЗ № 22 введены новые более жесткие меры воздействия на тех, кто несознательно относится к блиц-опросам. Официально обозначено, что неудовлетворительные знания по охране труда и промышленной безопасности могут привести к расторжению трудового договора и потере работы.

Алгоритм проверки знаний таков: работник, второй раз подряд показавший неудовлетворительные знания во время блиц-опросов на сменно-встречных собраниях, в течение месяца должен пройти повторное обучение и повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в заводской комиссии по ОТ. Если и в этот раз он не покажет достаточной степени понимания требований охраны труда, то отстраняется от исполнения своих обязанностей и ему предлагается работа, не относящаяся к работам повышенной опасности. Если работник не согласен с такой постановкой вопроса или на предприятии в данный момент отсутствуют такие работы, то трудовой договор с работником может быть расторгнут.

Как рассказал начальник бюро охраны труда Евгений Ульянинский, пока крайние меры к работникам завода применены не были. Однако более четкое определение мер воздействия на сотрудников, несерьезно относящихся к вопросам охраны труда, имеет большое стимулирующее значение. Можно предположить, что уровень знаний по охране труда и промышленной безопасности вырастет.

Екатерина Клюева
«За металл» № 9 (6265)

Категория: Енакиевский металлургический завод | Просмотров: 680 | | Рейтинг: 0.0/0
Поиск

Календарь
«  Март 2013  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей

2025 Металлургия Донбасса