С января 2012 года в доменном цехе МК «Азовсталь» Группы Метинвест действует новая система премирования работников. Теперь ежемесячная премия напрямую зависит от объема произведенной продукции.

Определены и дополнительные условия премирования — производство качественной продукции, снижение простоев оборудования и расходных коэффициентов.

Общий размер премии разделен на две составляющие: 20 процентов - за выполнение плана производства и 20 процентов — за выполнение индивидуальных показателей. Для каждой категории работников цеха (технологического персонала механослужбы, электрослужбы, энергослужбы и других) действуют свои индивидуальные показатели.

«За металл» № 6 (6211)