Время летит быстро. Один день сменяет другой, проходит месяц за месяцем.  Уходит год за годом... В этом жизненном круговороте нам порой некогда оглянуться на пройденный путь, оценить достигнутое. В преддверии профессионального праздника мы решили вспомнить самые значимые события из жизни комбината «Азовсталь», которые мы с вами вместе пережили, в которых участвовали. Итак, историческая летопись нашего предприятия - от июля 2010 года до июля 2011-го. Этапы большого пути.

В ИЮЛЕ 2010 года металлургический комбинат «Азовсталь» стал участником проекта «Разработка учебных кейсов на тематику социальной ответственности бизнеса в Центральной и Восточной Европе» в рамках программы Европейской академии бизнеса в обществе (ЕАВ18).

Для участия в проекте была выбрана азо- встальская инновационная образовательная программа «Школа - вуз - комбинат», направленная на обучение и развитие талантливых молодых специалистов, как пример лучшей практики взаимодействия бизнеса и сферы образования.

Основная цель проекта «Разработка учебных кейсов на тематику социальной ответственности бизнеса в Центральной и Восточной Европе» - формирование учебных кейсов на примере работы предприятий Центральной и Восточной Европы. Отбор компаний для участия в проекте осуществлялся по следующим критериям: достижения компании в области внедрения социальной ответственности бизнеса с точки зрения их общей стратегии, условий труда, экономической деятельности, управления влияниями на местную и окружающую среду.

В ИЮЛЕ 2010 года состоялось подписание Коллективного договора на 20102011 годы между администрацией комбината «Азовсталь» и трудовым коллективом предприятия. Новый коллективный договор продолжил традиции долгосрочных партнерских отношений, системной работы по развитию конструктивного диалога между администрацией и трудовым коллективом. Приоритетным направлением социальной деятельности предприятия является улучшение условий оздоровления и лечение работников. Ярким примером проявления заботы об азовстальцах является внесение в новый коллективный договор на 2010-20111 годы пункта, предусматривающего медицинское страхование всех сотрудников комбината за счет средств работодателя, с суммой затрат более 7 млн. грн. в год.

Месяцем позже Коллективный договор металлургического комбината «Азовсталь был признан лучшим в городском конкурсе «Лучший коллективный договор 2009 года». Выбор осуществлялся по основным критериям - таким, как достижение самого высокого уровня зарплаты в отрасли в 2009 году и оказание благотворительной помощи для поддержания жизненного уровня малообеспеченных категорий граждан. В целом комбинатом предоставлены дополнительные социальные выплаты, льготы и гарантии работникам предприятия на сумму около 19 млн. грн.

МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ комбинат «Азовсталь» поддержал городскую программу по ремонту дорожного полотна. В 2010 году комбинат выделил 2,3 млн. грн. на ремонт дорог города в рамках двухстороннего соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между МК «Азовсталь» и Мариупольским городским советом.

В СЕНТЯБРЕ 2010 года на «Азовста- ли» состоялся ежегодный международный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих. В конкурсе приняли участие около 90 молодых специалистов 14 ведущих металлургических и машиностроительных предприятий Украины и стран СНГ, в том числе талантливая азовстальская молодежь. Азовстальцы показали себя на высоком уровне. Они стали первыми в конкурсе на звание «Лучший молодой доменщик», «Лучший молодой сталевар». В конкурсе на звание «Лучший молодой сварщик» представитель нашего комбината занял второе место. В конкурсе «Лучший молодой машинист крана» азовстальцы заняли первое и третье места.

В ОКТЯБРЕ 2010 года МК «Азовсталь» провел пятый ежегодный международный турнир по футболу «Надежда» на призы комбината. В турнире приняли участие 16 детских команд двух возрастных категорий из Украины, России и Молдавии.

В ДЕКАБРЕ 2010 года в коксохимическом производстве комбината «Азовсталь» завершен масштабный проекта - введен в эксплуатацию новый мощный грейферный кран-перегружатель с грузоподъемностью 32 т и производительностью 700 т/ч. Производительность прежнего крана составляла 250т/ч с грузоподъемностью 30 т.

Высокие параметры нового углеперегру- жателя позволили ему взять на себя наибольшую нагрузку по обеспечению производства. Пуск крана способствовал повышению надежности и стабильности работы не только цеха углеподготовки, но и всего коксохимического производства «Азовстали».

сталь». Решение принято в рамках комплексной программы модернизации и реконструкции металлургических предприятий Группы, предусматривающей снижение техногенной нагрузки и сокращение вредных выбросов. Проактивная инвестиционная политика и полный переход на конвертерный способ выплавки стали позволит компании выйти на новые рынки сбыта с более качественным продуктом.

В МАЕ 2011 года, в рамках двухстороннего соглашения о социально-экономическом сотрудничестве на 2011 год между МК «Азовсталь» и городской больницей №4 Мариуполя. Комбинат выделил 950 тыс. грн. на проведение капитального ремонта клинической лаборатории, рентгенотделения, операционного блока и приемного отделения городской многопрофильной больницы.

 В МАЕ 2011 года, в рамках корпоративной социальной программы Метинве- ста «Развитие детско-юношеского футбола», МК «Азовсталь» выделил 550 тыс. грн. на реконструкцию футбольной площадки ГСК «Азовец», торжественное открытие которой состоялось в этом же месяце.

 ЗА ПЯТЬ месяцев текущего года, в рамках комплексной программы модернизации и реконструкции металлургических предприятий Группы, предусматривающей снижение техногенной нагрузки и сокращение вредных выбросов, МК «Азовсталь» инвестировал более 17,8 млн. грн. в природоохранные проекты. Одним из важных пунктов программы 2011 года стал полный вывод из эксплуатации мартеновского производства, в результате чего полностью прекращен сброс сточных вод через водовыпуск №3 комбината, образование мартеновского шлака и выбросы в атмосферу от мартеновских печей. Также в последней декаде мая полностью модернизировано и вновь введено в эксплуатацию дорогостоящее оборудование, предназначенное для усиленной фильтрации и перекачки железосодержащих шламов. Затраты на капитальный ремонт составили около 7 млн. грн. Эффективность оборудования повышена почти в 2 раза.

 В ИЮЛЕ 2011 года на базе МК «Азовсталь» прошла работа международной научно-технической конференции молодых специалистов «МЕТИНВЕСТ-2011».

Молодые работники Группы Метинвест мыслят масштабно, учатся быть лидерами изменений, поэтому естественно то высокое внимание, которое уделяется в компании реализации молодежной политики. Одно из ее стратегических направлений - проведение научно-технических конференций.

В конференции «МЕТИНВЕСТ-2011» приняли участие около 250 молодых специалистов, представляющих металлургические компании Украины, России, Беларуси, Молдовы. Многие доклады азов- стальцев были признаны лучшими в своих секциях.

Все эти события стали частью нашей истории. Но - время идет вперед, жизнь продолжается, а вместе с ней продолжается и динамичное поступательное развитие комбината «Азовсталь». Предприятие стремится к достижению поставленных перед ним амбициозных задач, выполнению стратегических перспективных планов. Впереди у азовстальцев - много сложной, но интересной работы. Верим, знаем - трудолюбивый коллектив комбината достигнет новых производственных успехов.